34.chapter 33

p;   江衍听到她的声音转过头来，对着手机里说了两句便挂了电话，然后拍了拍刘渊的肩膀，抱着沙拉碗朝她走来。

    江衍看看了她的脸色，没问她昨夜如何。

    他直接从碗里舀了一勺沙拉，自然地喂到她嘴边，含笑道，“尝尝？”

    解槿倒还真有点饿，也没再矫情，从江衍勺里叼了块鸡胸肉，嚼了几口便咽了下去，一抬下巴指了指满客厅的经理们。

    江衍笑了下，“他们说陪我们一起艰苦奋斗，房间就都留给员工好了。”

    说着，回头对仰着脑袋往这儿看的经理们挥了挥手。

    “继续干你们的活儿，别八卦。”

    经理们笑了笑，各自转回去。

    解槿：“……”

    也好，高层们若聚在一起，交流起来也能方便些。

    不过江衍收买人心的手段确实厉害。

    昨晚他还需要她帮他撑腰立威，不过一个上午过去，此刻的他就能随便命令几个经理了。

    而从他们的表情来看，也并无不乐意，倒是对江衍挺服气的。

    不知道是不是谈巍上的眼药起作用了，要是换到往日，解槿只会欣慰于公司内部的团结。

    但是此刻，她却开始暗暗留心江衍对于公司员工的控制力。

    二把手有能力是好事情，但二把手太有能力了，要她这个一把手有何用？

    即便她能用谈巍教的股权制度保证自己明面上的掌权者位置，但会不会有一日，江衍会像当初的她——

    不满于二把手的地位，带着人手从《智识》出走，再去创立一个属于他一个人的公司？

    这些担忧，解槿并没表现在脸上，她冲江衍一笑，“抱歉迟到了，还需要买办公用品吗，我现在带人去买？”

    “公司是你的，你有迟到的权力。”

    说着江衍耸了耸肩，朝身后一展臂，“要买的我都让人买好了，你的位置在那，我的对面，看到没？那里阳光最好。”

    解槿顺着他指的方向看过去，果然看到阳光最充足的角落，有两个空位。

    一个已经布置好了，摆着一些文件和一个笔记本，旁边名牌上写着副总裁江衍。

    在他位置对面的空位上，桌子空荡荡的，仅摆着一个PVC塑料的名牌——

    总裁解槿。

    解槿看到那个名牌，忍不住翘了翘唇角。

    不得不说，就算这个总裁位置坐的摇摇欲坠，身心俱疲，但这个名头还是挺让人有成就感的。

    也怪不得古往今来追逐权力之人那么多，飞蛾扑火一般。

    而在两人办公桌旁边，则是一个实木长桌。

    上面摆着功夫茶的茶具，胶囊咖啡机，一些零食点心，旁边有自取餐盘和几个盆栽，应该算是公用的小型休息空间。

    对面的墙面上还挂着一个飞镖盘，装着飞镖的镖筒就摆在那个长桌角落，旁边还摆着好几个桌游盒子和实木积木。

    应该是供休息时间娱乐用的。

    就算对江衍再心怀戒备，解槿也不得不承认，他办事能力确实靠谱。

    仅仅一个上午的时间，昨日还空荡荡的公司就变成了一个可以舒适办公的空间。

    这种人用起来，真是纠结。

    一方面你会不自觉地依赖他的细心和能力，但另一方面又忍不住怀疑他自立的野心。

    毕竟这世上没有白吃的午餐。

    若是自己没有足够的能力，即便绝世宝剑握在手中，也会日夜担忧被它伤到手。

    **

    坐在江衍给她留的位置上，解槿把笔记本拿出来，开始打开工作邮件。

    刷新了一下，没看到谈巍承诺发来的邮件。

    她也没在意，毕竟他可能还没回到公司，就算已经回公司了，估计也在处理公事，要给她回复可能得等到他闲暇时间。

    正在思考的时候，手旁桌面被一只伸过来的笔敲了敲。

    解槿回过神，托着腮抬起眼，就见对面江衍正在看她。

    他不知何时戴上了眼镜，十指修长，看起来特别斯文清俊。

    见她看过来，江衍勾了下唇角，压低声音问，“昨夜怎么样，东西拿到手了吗？”

    拿到是拿到了，谈巍的邮箱密码，原主的记忆里就有，但此刻问题是，要不要告诉江衍。

    解槿眯着眼睛看着他。

    告诉他，融资很快就会开始，公司会飞速发展，但她会面临的问题就是，若自己的成长不够快，可能很难再压住江衍。

    不告诉他，自己确实能在这个发展速度下坐稳总裁的位置，却是对公司不负责，也对不起那些放弃鑫势高薪职位陪她出走的老员工。

    见她出神，江衍疑惑地挑了挑眉，“怎么了？”

    解槿垂下眼，修长手指在桌面上无意识地敲着。

    半响，她像是下定了决心一般，抬起眼看进江衍的眼底。

    “东西拿到了，准备联系投资人吧。”

    败，算她技不如人。

    胜，就是功成名就。

    遇到机会时，退缩从来不是她的风格。

    ——从此刻开始，解槿的目标不止是做好这个公司，还要迅速转变思维模式，从一个只知做好自己分内事的员工思维，向一个合格的上位者转变。

    能不能压住你的下手，靠的从来不是限制公司发展。

    而是你自身的实力。