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第161章 领导的奖励你就接着

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    他随便拍了一个人的肩膀说:“从你开始,说出你记住的在场老师的名字,能说出全部老师名字的人是这个游戏的VIP,加5分,其他人加1分。”

    有加分的?大家拼了!

    然而谁也没想到会有这个说名字的环节,刚才别人在自我介绍的时候,大家就顾着嘻嘻哈哈地笑了,记住的名字很有限。

    叶芊芊这个时候才知道吕校长所谓的“奖励你点名”还真的是一个奖励!

    她是在场唯一一个看过全部人名字而且不止一遍的人。

    人的记忆是非常复杂的一个体系,通过“听”能记住的信息非常少,而“听”加“看”则是更加科学的记忆办法。

    第一个开始说名字的同事简直欲哭无泪,这种游戏当然是排在越后面越好啊,第一个回答的人就连从别人嘴里偷几个名字过来都做不到!

    大家都是聪明人,只要是前面的人说过的名字,基本上就都能再复述一遍了,然后再加上自己印象深刻的人的名字,越后面的人比前面的人优势大得多。

    24个名字不算多,叶芊芊在听前面的人讲的时候加深了记忆,又回顾了自己反复看过几次的名册。

    轮到叶芊芊了,她已经准备好,不急不缓地报出了每一个人的名字,一个错误都没有。

    大家没想到王者这么快就出现了!

    在叶芊芊后面的人可开心了,这是有标准答案了啊!结果在自己试图复述出来的时候,还是有不同程度的错误发生,毕竟他们就只是靠“听”来记忆的,没有自己以为的那么牢固。

    叶芊芊的瞬间记忆力非常好,“在短时间内记住东西并复述”这种模式下,她几乎是无敌的,只不过到了第二天,她可能就已经忘掉70%了。

    结果十分明显,除叶芊芊以外的人都是1分,她一人拿到了5分,傲视群雄。

    吕耀瑞在宣布该轮游戏的VIP是叶芊芊的时候也挺骄傲的,自己校区的人表现优异,领导也是与有荣焉啊!

    企业文化的PTT非常好看,蒂凡尼蓝作底色,蓝底白字,一如万物教育用爱做教育的核心一样的清爽动人。

    这一部分讲了近一个小时,叶芊芊记了许多笔记。

    之前在校区里的那几天,她学习累了就会在校区里随意走一走,整个校区里到处都有张贴宣传图,几乎每一个角落里都有企业文化相关的内容,包括了公司的愿景、使命和价值观。

    她看的次数多了以后,不知不觉就记了个七七八八。

    今天听吕校长又讲了一遍这个主题,算是帮助她更好地理解了企业文化,也更一步让记住了那些内容。

    课题结束以后有十分钟的休息时间,魏朝雨上完厕所回来就跟叶芊芊说:“吕老师真心帅,声音也很温柔,我很喜欢听他讲的课。”

    正在疯狂背笔记,就连厕所都忍着没去的叶芊芊好意提醒道:“马上就要考试了,赶紧准备吧。”

    魏朝雨无所谓地说:“我临时抱不动佛脚的啦,是什么样子就是什么样子了,裸考!”

    叶芊芊“哦”了一声说:“我要背到最后一刻,你自己玩。”

    魏朝雨喝了一口水,端坐在那里,无声地进入了冥想状态,她要先调整好自己的心态,冷静下来,好好发挥就好。

    她认为,大家都是第一次听这个课题,就算记忆力有差异也不会差得太多,平常心啦!

    开始发卷子以前,大家的笔记本就被薛老师收走了,并搜查了课桌的抽屉,确保没有小抄的存在。

    一张A4纸大小的双面试卷,满分100分,10道填空题,6道简答题,考试时间为60分钟,可以说是相当紧张了。

    填空题考的就是记忆的精准度,好在刚才叶芊芊都针对性地加强过了,关键字都记得,趁没忘记,快速地写下来!

    简答题一般是按点给分,6道题里有5道是客观题,1道是主观题,快速地把记得最清楚的客观题答案先写好,然后从第一道大题开始完善,不断地回忆关键字,再进行逻辑推理,对记得不清楚的地方进行合理的补充和扩展。

    当自己不能确定推导出的答案一定正确的时候,说明这里记得不够牢固,那就不要在这道题上浪费太多的时间了,编撰的答案多半是不会瞎猫碰上死耗子那么幸运的。

    最后一道主观题是:“你认为课外辅导应该做些什么?”

    这个问题是有很多个方面可以谈的,需要层次分明,逻辑清晰地进行阐述。

    叶芊芊先打好了腹稿,然后由浅入深地从“学科分析”、“答疑解惑”、“针对性教学”、“课后辅... -->>
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